株式会社購買戦略研究所

研修制度

新規採用全社員対象研修
3ヶ月トレーニング

【スケジュール】

第2~第5土曜日(日曜+平日1日休み)開始日については、会社カレンダーによる

【目的・効果】

・ゴールイメージの共有

・業務に対する考え方や取組方を学ぶ、及び見直す

・ディスカッション形式および、ロールプレイング形式での参加体験型研修

・購買戦略研究所についてはもとより、業界についての疑問や考えをディスカッション形式で展開します。

【カリキュラム】

・代表及び研修メンバー自己紹介・会社概要

・リバースオークションの歴史・ビジネスモデルについて

・新規営業(新規営業の概要・ロープレ)

・コーディネーターについて

・購買知識について

・サプライヤ調査

・戦略立案について

VTR研修

【スケジュール】

入社日より実施

【目的・効果】

購買戦略研究所で働くために必要な基礎を総合的に学ぶ

【カリキュラム】

・会社規則について

・社内ツールを理解する

・新規営業について

・サービス概要について

・リバースオークション概要について

・コンサルティング業務について

10日間プログラム(新卒のみ)

【目的・効果】

実際に働いている社員の隣に座って業務を体験することで、社内の雰囲気、業務スピード、社員の人柄を感じるスペシャルプログラム

【カリキュラム】

・社内規定

・会社概要

・PCスキル研修

・ビジネスモデルについて

・プロジェクトの流れについて

・業務の流れについて

・各種ツールの理解と作成を体験

新入社員対象研修
【入社前】インターン制度

【目的・効果】

アシスタントとして実務に携わり、業務内容とプロセスの理解を深める

【カリキュラム】

・配属先にて社員より指示を受けながら実業務を体験

・実業務を通しながらより本格的な業務スピードを学ぶ

【入社後】ビジネスマナー研修

【目的・効果】

社会人としての基本マナーを学び、業務がスムーズに開始できるよう準備する

【カリキュラム】

・電話のかけ方や名刺の渡し方、はなし方について

・ビジネス文書、メールの書き方について

・コンプライアンス、セキュリティーについて

・身だしなみについて

・仕事の優先度順位決定方法、進め方について

メンター制度

【目的・効果】

部署を超えて先輩社員がメンターとして支援することで、社内生活をよりよいものとする事を目的としております。新入社員1名に必ずベテラン社員が1名、あなた専属のメンターとして配属され、あなたの会社生活を全面的にするサポートをします。

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